海鑫鋼網——鋼市周評（10.26-10.30）

廣西10條創(chuàng)新措施力挺“伯樂”招賢才符合條件的經營性人力資源服務機構等市場主體可獲就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助

對組織農村勞動力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)并滿足一定條件的經營性人力資源服務機構等市場主體，按600~1000元/人的標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助。自治區(qū)發(fā)展和改革委員會與自治區(qū)人力資源和社會保障廳近日聯合印發(fā)《關于進一步支持人力資源服務業(yè)發(fā)展若干措施》（以下簡稱《措施》），實施培育產業(yè)龍頭企業(yè)、推進人力資源服務產業(yè)園建設、建立人力資源服務政策體系等10條創(chuàng)新性有力舉措，支持廣西人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。

●《措施》首要提出，培育龍頭企業(yè)，引進知名企業(yè)，建立人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)庫

在有條件的市（縣、區(qū)）和單位試點“人力資源服務綠卡”制度，向認定的相關服務機構發(fā)放“綠卡”，在有關事項審批和資格申請等方面給予綠色通道服務。

●在推進人力資源服務產業(yè)園建設方面，給予“真金白銀”的獎勵

《措施》明確，對獲批國家級的人力資源服務產業(yè)園，自治區(qū)服務業(yè)發(fā)展專項資金給予運營機構一次性專項補助300萬元；鼓勵各市對引進全球綜合排名前500強或全國綜合排名前100強人力資源服務機構的產業(yè)園招商予以獎勵。

●提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量

對人力資源服務企業(yè)招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予社會保險補貼；對吸納高校畢業(yè)生見習的，給予就業(yè)見習補貼。對人力資源服務企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿1年以上、未裁員或少裁員的，按規(guī)定落實穩(wěn)崗返還政策。對組織農村勞動力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協助簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費滿3個月以上的經營性人力資源服務機構等市場主體，按600~1000元/人的標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助。

●引導產業(yè)向高附加值重點領域發(fā)展

引導現有勞務派遣、勞務公司等人力資源服務業(yè)發(fā)展向人力資源管理咨詢、高級人才訪聘、人才測評等高端人力資源重點領域發(fā)展，指導區(qū)內國有企事業(yè)單位通過市場機制，選擇人力資源服務機構提供專業(yè)化服務，降低人力開發(fā)成本。

●搭建人力資源服務產業(yè)發(fā)展信息化平臺

開發(fā)人力資源供求信息查詢系統(tǒng)、職業(yè)指導系統(tǒng)、遠程面試系統(tǒng)，建立人力資源供求信息發(fā)布制度，推動政府人力資源服務網站的聯網貫通，加快形成人力資源公共服務信息網絡體系。

來源：南寧晚報

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。