現(xiàn)有史以來最嚴(yán)重虧損 英石油股東不讓CEO加薪

英國石油公司首席執(zhí)行官鮑勃·達(dá)德利2015年薪酬原定增加20％，卻遭到股東激烈反對。英石油2015年出現(xiàn)有史以來最嚴(yán)重年度虧損。

英國《金融時報》7日援引消息人士的話報道，隨著抗議達(dá)德利加薪的股東比例越來越高，英石油正抓緊時間在股東大會召開前游說股東，以免會議場面難看。

盡管英石油管理層并不認(rèn)為自己將在投票中落敗，但不排除修改加薪方案的可能性。方案原計劃把達(dá)德利2015年的薪酬增加至1960萬美元。

《金融時報》報道，英石油部分最大股東將投票反對達(dá)德利加薪，稱公司“獎勵失敗”。英石油股價去年下跌13.5％，跑輸大盤。

受國際原油期貨價格下跌和深海漏油巨額罰金影響，英石油業(yè)績可謂一落千丈，從2014年盈利81億美元，滑落至2015年創(chuàng)紀(jì)錄虧損52億美元。

與之對比，英荷殼牌石油公司、法國道達(dá)爾石油公司、埃克森美孚公司和美國雪佛龍石油公司2015年雖然盈利下滑，但并未虧損。

一些投資者指責(zé)達(dá)德利的薪酬水平與員工差距過大。如果1960萬美元的薪酬兌現(xiàn)，這一水平相當(dāng)于員工平均工資的125倍多。

去年一項針對英國商界高層的調(diào)查結(jié)果顯示，英國公眾對企業(yè)高管領(lǐng)取高薪的憤怒，正在破壞英國企業(yè)的聲譽。

英國董事學(xué)會調(diào)查超過1000名會員，52％認(rèn)為過度薪酬正在侵蝕公眾對大型企業(yè)的信任。

超過半數(shù)受調(diào)查會員認(rèn)為，與業(yè)績掛鉤的薪酬應(yīng)延遲至多3年兌現(xiàn)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。